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第367章 成长型任务4000大更（第4页）

只要稍微引导，他立刻就能够展现出来。

监督的办公室里。

太田部长不敢置信的眨了眨眼，然后开口询问片冈。

“泽村同学这是！”

他显然已经察觉到了。

一向严肃的片冈监督，脸上露出一丝温和的笑意。

从高岛礼向这个一年级的新人伸出橄欖枝，片冈监督就有预感。

反而是泽村加入球队之后，从他投球的种种表现，反而很难看出他原本的特色和潜力只能说泽村荣纯当时给人的感觉，是一个非常有潜力的新人。

但是他的那种潜力，无疑是比不上降谷晓的。

一年级新人加入球队的时间很短。

以至於片冈监督和青道的教练组，还没有来得及对这些新人做出任何指导。

甚至就连至关重要的迎新赛，都还没有来得及打他们自然也就无法洞察到泽村的天赋。

周浩同学一时心血来潮，去跟一年级的新人切。

最开始，谁也没有把这件事情太放心上。

就只是好奇，什么让周浩產生的兴趣？

一直到现在，片冈监督发现他们球队的王牌，除了一手恐怖的投球实力之外。

竟然还拥有一双伯乐慧眼。

从周浩的种种举动，就不难看出来。他一定是发现了泽村荣纯身上的潜力，並正好有空。

所以才想引导。

两人在去年夏天的时候，就曾经在赛场上有过合作。

或许在那个时候，周浩就已经察觉到了泽村身上的这种天赋，只是当时没有爆出来而已。

至於说周浩为什么要这么做？

片冈监督琢磨著，大概率是因为他们球队的王牌已经察到，他们球队现在所面临的困境。

虽然他们拥有独一无二的王牌。

但他们同时，也缺乏一个关键时刻能够站出来的替补。

就比如说去年的吉田。

降谷晓的表现虽好，但他的制约也很多。

丹波不够稳，川上不够强··。

“我们这位王牌不得了，他大概已经站在更高的维度，来看待现在的青道了。

这已经不是选手的角度，甚至不是一支队伍队长的角度。

而是一支队伍的领导者，一支队伍的监督。

片冈监督一直想要培养一个真正意义上的王牌，他心目中完美的王牌。

现在看起来，他之前的想法好像有些过於天真了。

类似於这样的王牌，从来都不是培养出来的。

他们与生俱来，就应该有这样的气质，周浩，毫无疑问就拥有这样的气质。

隨著两人的距离越拉越远，泽村荣纯投出来的球越来越难以捉摸。

有的球变化太大，不等投到距离就落地了。

以至於周浩都没有办法接住！

在这种情况下，双方的练习不得不暂停。