办公室里安静了下来,只有窗外的风声和树叶的沙沙声。
他知道,这次吴可悦的事情是一个教训,公司需要进一步完善员工管理制度。
加强对员工的培训,提高员工的素质和团队协作能力。
他拿起笔,在笔记本上记录下自己的想法,准备在接下来的会议上和大家讨论。
何丹丹带着吴可悦来到了自己的部门。
部门里的员工们都在各自忙碌着,敲击键盘的声音交织在一起。
何丹丹带着吴可悦走到一张空办公桌前。
“吴小姐,以后这就是你的位置了,你先坐下,我给你介绍一下部门的同事。”
吴可悦点了点头,坐下后,有些紧张地看着周围的同事。
何丹丹拍了拍她的肩膀。
“别紧张。”
然后何丹丹依次把部门的同事介绍给了吴可悦。
同事们都微笑着和吴可悦打招呼。
“欢迎加入我们部门,以后有什么不懂的就问我们。”
吴可悦也礼貌地回应着,心里的紧张感稍微减轻了一些。
介绍完同事后,何丹丹拉过一把椅子,坐在吴可悦旁边。
“吴小姐,接下来我给你说说我们部门目前的工作任务。。。。。。你主要负责其中的市场调研部分,需要收集相关的数据。。。。。。”
吴可悦认真地听着。
不时地点点头。
何丹丹笑了笑。
“你先从收集行业内的相关报告和数据开始,我会把一些渠道和资源分享给你,有什么问题随时问我。”
吴可悦笑了笑。
她就开始按照何丹丹的指示,在电脑上查找相关的资料,认真地投入到工作中。